Hybride werken inclusief gemaakt

Medewerkers met een functiebeperking hebben veel baat bij hybride werken. Onderzoek toont aan dat rekening houden met de behoeften van alle medewerkers, ongeacht hun functiebeperking, het hele team ten goede komt. Daarom is het belangrijk om alle medewerkers mee te nemen in de transitie naar hybride werken.

Om hybride werken inclusief te maken ontwikkelen we de toolkit ‘inclusief hybride werken’ . Deze toolkit helpt HR en teamleiders van uiteenlopende organisaties om hybride (samen)werken inclusief te maken voor medewerkers met een functiebeperking.

Het projectteam voert dit onderzoek uit en bestaat uit een samenwerking tussen Hogeschool Saxion, Hogeschool van Amsterdam, Zestor en Accessibility. Om de toolkit te ontwikkelen werken we samen met verschillende organisaties die testen en feedback geven. Dit project wordt uitgevoerd met financiering van Instituut Gak.

Vrouw die achter een computer online vergadert

Nieuws

Toolkit inclusief hybride werken

De toolkit inclusief hybride werken omvat een aantal verschillende tools. Deze tools zorgen samen voor een inclusieve teamomgeving waardoor het gehele team gelijkwaardig kan deelnemen. Zie de pagina van de toolkit voor alle tools, als voorbeeld zijn hier alvast drie van onze tools.

Kompas Hybride werken

Het Kompas helpt om teamafspraken te maken die voortkomen uit specifieke beperkingen en uitdagingen die bij teamleden kunnen bestaan.

Vergaderetiquette

De vergaderetiquette helpt om vergaderafspraken te maken.

Checklist Hybride Werkruimtes

De checklist is voor het creëren van inclusieve werkruimtes.

Skip to content